为建设高素质专业化教师队伍，优化教育人才队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》和省、市事业单位公开招聘有关规定，结合学校编制、职位空缺状况和工作需要，寒亭区现面向社会公开招聘11名中小学事业编制教师。现或有关事情公告如下：
1、招聘条件和范围
1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，热爱教育事业;
2.具备好的道德品行和适应职位需要的身体条件、心理素质，政治素质过硬，无违纪违法情形;
3.户籍不限，年龄低于40周岁;
4.考试报名职员须在2025年7月31近日获得符合招聘职位需要的学历、学位，逾期不可以提供的，不予聘用; 国外留学归国职员面试须具备经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明;
5.具备符合招聘职位需要的教师资格证书。报名时髦未获得教师资格证书的，须在办理聘用手续前获得中小学教师资格证书，届时不可以提供的，取消聘用资格;
6.中文水平二级乙等及以上;
7.符合职位需要的其他资格条件，其中专业主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录设置;
8.定向、委培应届毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同;
9.有下列情形的职员不可以参加招聘：其他区域在职教师师德考核连续两个学期不合格者;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;被开除中共党籍的职员;尚未解除党纪、政纪处分的职员;涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有紧急违纪违规行为且不能考试报名的职员;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;被依法列为失信联合惩戒对象的职员;被最高人民法院公布的失信被实行人;法律规定不能聘用的其他情形的。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。
2、招聘方法及程序
报名
使用在线报名的方法进行，报名网站于2025年5月12日上午9:00开放。
报名日期：2025年5月12日9：00- 5月16日16：00。
查看时间：2025年5月12日11：00-5月17日11：00。
面试职员在规定时间登录寒亭区人民政府网站、山东潍坊经济开发区网站，进入报名网站，如实填写、提交有关个人信息资料，并上传本人最近正面免冠数码照片。面试职员需要用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时用的身份证件需要一致。每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。在招聘单位初审通过前可修改报名信息，初审通过后报名信息不可以更改。未通过初审的职员，可在报名日期内改报其他职位。面试职员应严格根据职位需要报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。恶意提交报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次考试报名资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
面试职员可于报名期间依据报名网站的公告栏查询各职位报名人数。
资格初审及交费
初审时间：2025年5月12日11:005月17日11:00。
招聘单位指定专人负责在线报名资格初审工作，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，并准时反馈初审结果。对未通过初审的职员说明理由。
资格审察通过者，不能更改面试专业。对计划聘用人数与最后报名确定的面试人数达不到1:3的招聘职位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比率相应核减聘用计划。考试报名取消聘用计划的职员，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业。
交费时间：2025年5月12日11:00-5月17日17:00。
通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期不办理在线缴费的视为自动舍弃。依据《山东进步和改革委员会 山东财政厅》核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科50元，共计100元。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。交费成功职员于2025年5月21日9:00-5月24日9:00登录报名入口准考证打印和2025年寒亭区公开招聘中小学教师报名登记表。
拟享受减免考务费的面试职员，不实行在线缴费，在审核通过后，在规定的交费时间内携带有关证明材料和身份证原件及复印件，到潍坊寒亭区教育和体育局组织人事科办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动舍弃。减免考务费的证明材料包含：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的面试职员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;农村绝对贫困家庭的面试职员，提交家庭所在地扶贫办出具的特困证明或特困家庭基本状况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
考试及现场资格审察
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.笔试满分100分，成绩按40%比率折算计入考试总成绩。分教育教学入门知识和专业入门知识两科。教育教学入门知识科目答卷时间为60分钟，专业入门知识科目答卷时间为90分钟。教育教学入门知识主要内容为教育学、心理学常识等;专业入门知识主要内容为本职位学科需要的有关专业常识。笔试成绩=教育教学入门知识成绩30%+专业入门知识成绩70%。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行，设定最低合格分数线，由寒亭区公开招聘教师工作办公室依据职位招聘人数和笔试状况综合确定。笔试期间出现违反规定现象，取消笔试成绩。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘职位;达不到规定比率的，根据实有合格人数确定。因舍弃或取消面试资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中，由高分到低分依次递补，并面向社会公布。
笔试时间：2025年5月24日上午，具体时间、地址及其他有关事宜将通过寒亭区人民政府网站、山东潍坊经济开发区网站另行公告。
2.现场资格复审。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实取消考试或聘用资格。如资格复审与网上初审结果不同，则以复审结果为准。面试职员未在规定时间、地址进行资格审察的，视为自动舍弃。经审察不拥有考试报名条件的取消其面试资格，因弃权或取消资格导致的空缺按笔试成绩依次递补，对递补职员的现场资格审核，截至面试之近日一个工作日12:00。资格复审的具体时间、地址将通过寒亭区人民政府网站、山东潍坊经济开发区网站另行公告。
需提交的材料主要包含：①报名登记表及2寸最近同底版免冠彩色照片2张;②身份证原件及复印件1份、笔试准考证及复印件1份;③国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份，考试报名时暂未获得证书的可先提供学历、学位证明,2025年应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表，并于2025年7月31近日提供毕业证、学位证原件;国外留学职员考试报名的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证;④教师资格证书原件及复印件1份，尚未获得教师资格证书的，需提供教师资格考试合格证明材料，现场签订承诺书，承诺在规定时间内提供教师资格证书;⑤中文等级证书原件及复印件1份;⑥在职职员面试的，需提交由用人管理权限部门或单位出具的赞同面试证明或解除人事关系证明。对在职职员出具赞同考试报名证明确有困难的，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，不然视为自动舍弃。未就业的面试职员，需提供人事代理部门出具的人事代理证明。现场资格审察合格的考生须缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再交费。
3.面试满分100分，成绩按60%比率折算计入考试总成绩。依据招聘职位和招聘人数，从达到笔试合格分数线的面试职员中由高分到低分按1:3的比率依次确定进入面试范围职员，进入面试范围职员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。中小学面试形式为试讲，内容从考试报名相应学科教程中选取，主要考察面试者的专业水平、教育教学能力和教学方法。面试期间出现违反规定现象，取消面试成绩。
面试设定最低合格分数线，由寒亭区公开招聘教师工作办公室依据面试人数和面试状况综合确定。面试具体时间、地址将通过寒亭区人民政府网站、山东潍坊经济开发区网站另行公告。
确定入围职员
根据招聘职位，依据所有面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察体检范围人选。同一招聘职位面试职员最后一名出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩仍相同的，按专业入门知识成绩从高分到低分依次确定。专业入门知识成绩仍相同的，采取加试的方法确定考察和体检范围人选。
考察体检选岗和聘用
1.考察。依据职位条件需要采取查阅档案、单位鉴别等多种方法进行，侧重于思想政治表现、道德品质、师德师风与业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是具备规定的职位资格条件，提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。
根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。同时，根据《最高人民检察院 教育部 公安部关于印发的公告》需要，对面试职员的性侵违法犯罪信息进行查看。经查看发现有性侵违法犯罪信息记录的，取消聘用资格。
2.体检。体检在区级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由考生自行承担。面试职员未在规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，以复检结果为准。体检环节将对面试职员进行心理健康测试。
考察和体检合格的，确定为拟聘用职员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动舍弃考察体检资格或考察体检不合格等状况出现职位空缺的，按同一职位面试职员总成绩依次等额递补。对于在考察体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的，取消聘用资格。
考察和体检的具体时间等有关事宜将通过寒亭区人民政府网站、山东潍坊经济开发区网站另行公告。
3.选岗。考察、体检合格职员根据招聘计划和考试总成绩从高到低依次自主选择职位。入围选岗职员按规定时间，到指定地址参加职位选择。在规定的时间内，未参加职位选择或不选择职位的，视为自动舍弃。对舍弃选岗资格导致的职位空缺，按同一职位面试职员总成绩依次等额递补。
4.公示及聘用。拟聘用职员通过寒亭区人民政府网站、山东潍坊经济开发区网站向社会进行公示，时间为7个工作日。拟聘用职员名单一经公示，不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，聘用单位与拟聘职员签订聘用合同，确立人事关系。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。
3、有关待遇及管理
事业编制教师按国家规定享受相应待遇。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用职员最低服务年限为5年。
4、其他
为保证招聘工作公开、公平、公正，本次招聘成立寒亭区公开招聘教师工作办公室，具体负责组织推行。本次教师招聘严格根据国家、省、市文件和本招聘简章规定实行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定处置。本次招聘考试成绩公布、面试、体检等考试有关信息在寒亭区人民政府网站、山东潍坊经济开发区网站和寒亭教育经济区教育公众号予以公布。面试职员在考试报名期间，应准时知道招聘网站发布的有关招聘信息，维持通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。对面试职员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入寒亭区考试聘用诚信档案。
本次公开招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构，不出具任何与考试培训机构有关的证明材料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招聘主管机关无关。
本简章由寒亭区公开招聘教师工作办公室负责讲解。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。
寒亭区人民政府网站：http://www.hanting.gov.cn
山东潍坊经济开发区网站：http://www.wfjj.gov.cn
咨询电话：寒亭区职位咨询0536-7262771
经济区职位咨询0536-8062050
监督电话：0536-7251204 0536-8062051
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30
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原标题：2025年寒亭区（经济区）公开招聘中小学教师简章
原文链接：http://www.hanting.gov.cn/98/9828096/1917472805088268288.html
